Você deve estar se perguntando como captar clientes na advocacia trabalhista e neste texto vamos te dar um possível direcionamento para alcançar seus resultados.
Há algumas táticas que podem ser usadas sobre como conseguir clientes na advocacia trabalhista, mas para isso é preciso identificar o objetivo. Uma firma de advocacia sem um site funcional não é mais uma opção.
Essas ferramentas são a porta de entrada e o mecanismo primário para novos clientes encontrarem o negócio. Cerca de 70% das firmas de advocacia dizem terem encontrado novos casos e clientes através de seus sites.
Porém, apenas colocar um site no ar não é o suficiente. Para atrair novos visitantes e transformá-los em novos clientes é preciso ter um site com ótimo design, conteúdo preciso e fazê-lo ser visto.
Como conseguir clientes na advocacia trabalhista com um site bem feito
Tabela de Conteúdos
O investimento em websites não é um desperdício de dinheiro como muitos profissionais costumam ver. Um site deve ser fácil de navegar e fácil de usar.
Pessoas em busca de representação jurídica podem ter receio de contratar o serviço de uma firma cujo site é indecifrável ou parece feito para outros advogados, não para o público comum.
Para além da aparência, o conteúdo é o rei dos sites das firmas de advocacia trabalhista. O conteúdo deve ser o foco: para começar, número de telefone e endereço, uma descrição clara de quais serviços são oferecidos e um endereço de e-mail.
De lá, você precisa oferecer aos potenciais clientes um vislumbre de suas especialidades e experiência que só você pode oferecer e ninguém mais.
Com casos de desrespeito às leis trabalhistas cada vez mais comuns, o temor de que o investimento na contratação de uma firma de advocacia trabalhista não dê em nada cresce.
Por isso poucas pessoas que visitam um site de advocacia vão de imediato ligar e marcar uma vista para conversar sobre seus casos.
Muitos estão em busca de informação. Querem esclarecer dúvidas antes do primeiro contato, querem se sentir mais seguros sobre o que precisam e o que o profissional poderá fazer por eles.
Material educativo
O site que oferece materiais educativos, como textos sobre questões que devem ser feitas antes de contratar um advogado, tem mais de chance de transformar um visitante em um cliente.
Ao oferecer um e-book sobre causas trabalhistas, o site pode requerer informações de contato como nome, e-mail e número de telefone, fornecidos pelo visitante na hora de acessar o material disponibilizado.
Caso a firma ofereça várias áreas de atuação, pode ser indicado desenvolver sites diferentes para cada área, pois assim aumentam as chances de que a empresa seja encontrada nas buscas feitas por potenciais clientes.
Devem ser incluídos também testemunhos de clientes sobre os serviços, certificados, perfis dos advogados, um blog com notícias do interesse de quem procura o serviço e informações sobre como conseguir uma consulta gratuita.
Não deixe de se certificar que o website é amigável com smartphones e computadores, pois muitas pessoas usam mais os smartphones e fazem busca quando estão em trânsito.
Google Adwords: o nome da empresa em primeiro lugar nas buscas
Usar o Google Adwords atualmente é imprescindível para qualquer negócio. Ele é a plataforma de publicidade do Google, onde os links patrocinados são elaborados para levarem o nome de sua empresa ao topo da lista de resultados de busca.
Quando uma pessoa em busca de serviços de advocacia trabalhista procurar no Google pelos termos “advocacia trabalhista”, os anúncios da sua empresa estarão em destaque.
Conclusão
Você pode aplicar todas essas dicas do artigo, que com certeza irão te ajudar a captar clientes para sua empresa ou escritório. Mas, se você quiser, nós da UpSites, uma empresa especializada na Criação de Sites para Pequenas Empresas, estaremos à disposição para te ajudar.
Caso tenha interesse em levar seu negócio para o próximo nível e captar mais clientes para seu negócio, preencha o formulário abaixo que nós iremos entrar em contato com você para sugerir uma estratégia de marketing digital realmente eficiente.
